「桌面空無一物」,工位只有一包紙巾和水杯,沒有多余的辦公用品和生活物品,是「差生文具多」的反面,也是網傳的「離職風」桌面。
一、情緒極簡
被指出工作問題,坦然接受、虛心改正,然后一笑而過、不反復咂摸;不是自己的問題,拒絕承接,不內耗、不糾結;
二、工作極簡
準時上班,按時下班。一到上班點,開啟「戰斗模式」,只專注20%的要事,避免80%的瑣事。上班時間電腦只登錄辦公軟件、只回復工作消息,效率杠杠的~一到下班點,她一定合上電腦,穿上大衣,準時打卡走人。上班兢兢業業,讓老闆實現財務自由;下班就要跑得比誰都快,讓自己擁有下班自由。
三、溝通極簡
不清楚的事項,直接提問,問同事、問領導問甲方,減少因想當然的猜測而造成的誤讀零廢話。
工作時談工作,生活時談生活;微信聊天,沒有花里胡哨的表情包,一個OK手勢走天下。
同事午休,大聲講話,直接溫柔告訴他們「午休小聲點噢,有話可以晚點講呀~」。
領導同事辦公室內抽煙,他會請求上級「可否不要在室內抽煙或者獨立辦公室門關上呢,對煙味敏感。
四、處事極簡
不參與同事勾心斗角的討論,工作是非針對事、不上升到人,也能夠與同事處為好友,她有自己嚴格的擇優標準、擇偶原則,以及內心的秩序。在管理學院辦公室高效率的獨自工作。
五、娛樂極簡
獨居生活,放音樂、看書籍是周末自娛自樂的進行曲。盛大的體驗就是出國。
六、食物極簡
有時我會因為免費而貪嘴。其實喝了咖啡會失眠、吃了漢堡會腹脹,有些食物多吃無益,過度的放縱,滿足了一時的欲望,卻也給身體增加了有形的負擔:飲食極簡,不愿意吃的食物即使免費,也不貪嘴。感覺極簡的同事狀態非常好,生活越簡單越幸福。